Objectifs :
- Acquérir les outils pour transmettre ses compétences avec passion
- Construire un parcours pédagogique
- Identifier les leviers de motivation et de responsabilisation de l’apprenant dans sa formation
- Mettre en oeuvre une pédagogie active et impliquante pourl’apprenant et faire différents types de feed-backs
A qui s’adresse cette formation ?
Toute personne qui a en responsabilité un rôle de formateur dans sa fonction et souhaite transmettre ses compétences et communiquer avec talent
Contenu :
- Le rôle, les missions et les activités du formateur
- Les étapes de la formation
- Choisir les techniques et méthodes pédagogiques appropriées
- Animer une séquence de formation
- Les outils de motivation du formateur
- Réaliser des feed-backs qualitatifs
- Construire un parcours pédagogique
- Evaluer les acquis
Méthodes pédagogiques :
- Méthode participative, apports théoriques,méthodologiques, fiches de travail, jeux de rôle préparés et débriefés, des exercices individuels et collectifs apprenants, vidéos inspirantes, échanges en petits groupes avec restitution, partages d’expériences.
- Remise d’un manuel personnalisé contenant les principaux messages, outils, exercices, utilisés durant la formation