Objectifs :
Intégrer les différentes dimensions du rôle du manager et des outils permettant de l’exercer
Créer un esprit d’équipe et faire adhérer ses collaborateurs
A qui s’adresse cette formation ?
Encadrement en intégration ou en poste souhaitant responsabiliser ses collaborateurs en fixant des objectifs clairs et adapter son style de management taux besoins des collaborateurs et des situations
Contenu :
- Les enjeux pour le client, l’entreprise et moi
- Développer le sentiment d’appartenance
- Les objectifs et missions partagés
- Responsabiliser son équipe
- Déléguer des tâches
- Informer et organiser des réunions
- Former son equipe
- Reconnaitre et motiver son équipe
- Évoluer
Méthodes pédagogiques :
- Méthode interactive : échanges d’expériences, apports méthodologiques, mises en situation avec jeu de rôle et/ou exercices pratiques individuels et en petits groupes. Animation ludique, apprenante et des vidéos inspirantes.
- Remise d’un manuel contenant les principaux messages, outils, exercices, utilisés durant la formation