Objectifs : 
- Intégrer les différentes dimensions du rôle du manager et des outils permettant de l’exercer
- Créer un esprit d’équipe et faire adhérer ses collaborateurs
A qui s’adresse cette formation ?
Encadrement en intégration ou en poste souhaitant :
- Responsabiliser ses collaborateurs en fixant des objectifs clairs.
- Intégrer les différentes dimensions du rôle de manager et des outils permettant de l’exercer.
- Créer un esprit d’équipe et faire adhérer ses collaborateurs
- Prendre conscience des différentes dimensions du management en adaptant son style de management
aux besoins des collaborateurs et des situations.
Contenu :
- Les enjeux pour le client, l’entreprise et moi
- Développer le sentiment d’appartenance
- Les objectifs et missions partagés
- Responsabiliser son équipe
- Déléguer des tâches
- Informer et organiser des réunions
- Former
- Reconnaitre et motiver son équipe
- Evoluer
Méthodes pédagogiques :
- Méthode interactive : échanges d’expériences, apports méthodologiques, mises en situation avec jeu de rôle et/ou exercices pratiques individuels et en petits groupes. Animation ludique, apprenante et des vidéos inspirantes.
- Remise d’un manuel contenant les principaux messages, outils, exercices, utilisés durant la formation