Formations en situation de travail

  • Efficaces en terme de développement des compétences
  • Reconnues par la législation comme de véritables actions de formation

  • Alternance  de mises en situation de travail préparées  et de  séquences théoriques avec synthèse et analyse.

  • Cette pédagogie  fait des situations réelles vécues le matériau même de la formation

  • Le projet de loi « Avenir professionnel » indique que l’action de formation, définie comme « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel », peut être réalisée en situation de travail. (ArtL6313-2 )