Objectif de la formation :
- Acquérir les fondamentaux de la démarche tutorale pour mettre en œuvre le parcours de formation du jeune en alternance.
- Donner le goût de transmettre la passion du métier en écoutant les aspirations du jeune pour construire son projet professionnel.
A qui s’adresse cette formation ?
- Adjoints et directeurs. Formation obligatoire pour les tuteurs et maître d’apprentissage accueillant un salarié en alternance.
Contenu :
- Les enjeux du tutorat
- Le cadre de l’alternance et le rôle du tuteur
- Accueillir et intégrer
- L’entretien d’accueil
- Les méthodes pédagogiques de l’apprentissage
- Former et suivre
- La gestion du parcours de formation
- Les leviers de la motivation
- Communication et évaluation
- Echanger et impliquer
- Restituer et évaluer
- Synthèse et plan d’action
Méthodes pédagogiques :
- Méthode participative, apports théoriques, méthodologiques, fiches de travail, jeux de rôle préparés et débriefés, des exercices individuels et collectifs, des échanges en petits groupes avec restitution, des partages d’expériences.
- Remise d’un manuel personnalisé contenant les principaux messages, outils, exercices, utilisés durant la formation.